Lerdo, Durango.- Representantes del Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada (CLIP) y funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Durango sostuvieron una reunión este viernes en el municipio de Lerdo, con el propósito de revisar las nuevas disposiciones de la reforma laboral que entrarán en vigor en 2027.
Durante el encuentro se abordaron temas que tendrán impacto directo en los centros de trabajo, entre ellos la reducción de la jornada laboral, el pago de horas extras, la obligatoriedad de implementar checadores electrónicos y la aplicación de la denominada “Ley Silla”.
Berenice Morales de Ávila, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Durango, explicó que la estrategia estatal busca acompañar a las empresas en su proceso de actualización y regularización, sin que las inspecciones tengan un carácter persecutorio.
La funcionaria informó que más de 500 empresas en el estado ya han recibido capacitación sobre las nuevas disposiciones laborales, además de temas relacionados con la Norma Oficial Mexicana 035, enfocada en la prevención y atención de factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
Morales de Ávila destacó que, hasta el momento, las empresas de mayor tamaño han mostrado cumplimiento de las obligaciones laborales, por lo que reconoció el trabajo que realizan para atender las necesidades de sus empleados.
Sin embargo, señaló que algunas de las situaciones que requieren mayor atención se han identificado en pequeñas empresas, particularmente en negocios que se encuentran en etapas iniciales de crecimiento y que pueden concentrar sus esfuerzos en fortalecer sus operaciones.
La secretaria llamó a los pequeños comerciantes y empresarios a informarse y tomar conciencia de que, independientemente del tamaño del establecimiento, existen obligaciones laborales que deben cumplirse.
Por su parte, Rodolfo Silva Esparza, presidente del CLIP, señaló que el sector empresarial busca prepararse de manera ordenada para cumplir con las nuevas disposiciones y evitar que los procesos de inspección representen multas constantes o afectaciones a la productividad.
Explicó que el encuentro permitió avanzar en temas de capacitación y actualización relacionados con las jornadas laborales, checadores electrónicos, horas extras, conciliación laboral y las demás modificaciones que contempla la reforma.
Silva Esparza destacó el acercamiento entre el Gobierno de Durango y la iniciativa privada mediante la Secretaría del Trabajo, al considerar que privilegiar la información, capacitación y regularización puede generar mejores condiciones para empresas y trabajadores.
El presidente del CLIP reiteró que el sector empresarial tiene la obligación de atender las nuevas normas, por lo que consideró fundamental mantener una coordinación permanente con las autoridades para facilitar su implementación a partir de 2027.