Permitirá al sector tomar decisiones en el área organizacional o recursos humanos
Gómez Palacio, Durango.- La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Canacintra, de Torreón y Gómez Palacio, Coparmex Laguna y la Universidad Autónoma de La Laguna, dieron a conocer el estudio de Sueldos y Salarios Regional, que le permitirá al sector empresarial tomar decisiones en lo que respecta al área de Desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
En rueda de prensa, se hizo la presentación, a través de la cual se busca tener un conocimiento fidedigno de la situación en tiempo real de sueldos, salarios, beneficios y compensaciones en la comarca lagunera, en el que sea posible dar un seguimiento permanente al tipo de industria o puesto, partiendo de donde está y hacia a donde se quiere ir, tomando en cuenta en todo momento los cambios internos y el entorno a nivel local y nacional.
El presidente de Canacintra Gómez Palacio, Alfonso Montellano Villarreal, preciso que este estudio estad dirigido a micros, pequeñas y medianas empresas de la región, interesadas en tener un estudio de sueldos y salarios en su empresa de manera actualizada frecuentemente.
El consejero Iván Lavín, informó que este estudio, tiene la finalidad de platicar sobre el tema del acceso a esta plataforma que será un “traje a la medida” solo para los empresarios laguneros en todos sentidos.
La mecánica será el registro de las empresas, para tener una base de datos relativa a los sueldos, salarios y prestaciones, con lo cual los empresarios podrán acceder a la plataforma la cual estará disponible a partir del Miércoles 01 de marzo de 2023 y cuyo acceso tendrá un costo, que varía dependiendo de la información que requieren conocer. “Toda la información que proporcionan las empresas participantes es totalmente confidencial”, seguro el consejero.
Destaco algunos de los beneficios, como: contar con información digital de sueldos y salarios actualizada de manera frecuente, Permite identificar lo que el mercado laboral está haciendo en materia salarial. Evita costos excesivos derivados de la incorrecta remuneración de los empleados.
Determina una adecuada estrategia de planeación y compensación, Promueve la retención, capacitación y motivación del personal, Mantiene a la empresa competitiva frente a otras en la región y de la misma industria.
Mediante esta Suite se busca proveer soluciones a los agremiados, con personal especializado en el tema para prestar este servicio y poder ser más competitivos en la Comarca Lagunera.
Al final Alfonso Montellano, mencionó que se debe cerrar la brecha de los sueldos que existe entre Coahuila y Durango y la importancia de ofrecer un salario emocional en cuanto a prestaciones y beneficios.