Especial / Reporte Laguna
Gómez Palacio, Durango.- Ante las declaraciones de la secretaria del Trabajo y Previsión Social de Durango, Belén Berenice Morales de Ávila, quien descartó que sea una huelga oficial la que presuntamente mantienen empleados del Sindicato de Trabajadores Industriales de Dinamita (STID) en la empresa Dyno Nobel México, los trabajadores afirman que el movimiento de huelga es legal.
Aclararon que a las 12:00 del mediodía del pasado martes 10 de septiembre, tal cual está establecido en el pliego petitorio en fecha y hora correcta, tras no darse una solución a favor estalló la huelga en la empresa Dyno Nobel México , Planta Dinamita, Durango.
Dijeron que alrededor de 300 trabajadores de planta y pertenecientes al Sindicato de Trabajadores Industriales de Dinamita (STID) colocaron las banderas rojo y negro en el acceso principal ante notarios y actuarios quienes acudieron a corroborar la legalidad de este movimiento.
Después de declararse en huelga y tras transcurrir más de 40 días de huelga, la empresa sigue en su misma postura y se rehúsa a negociar un incremento salarial, así como querer acondicionar artículos del contrato colectivo y prestaciones que por derecho les corresponden de acuerdo al contrato, agregaron.
Los trabajadores apuntaron que el primero de octubre se llevó ante el tribunal federal con sede en la ciudad de Torreón, Coahuila, la votación entre los pertenecientes a este sindicato industrial (STID) trabajadores sindicalizados que declararon en forma de voto secreto su decisión personal de estar a favor o en contra de la huelga.
Aseguraron que con este procedimiento se ratificó que 270 agremiados están a favor de la huelga y tan sólo 4 personas no están a favor.
Informaron que después de llevar los conteos de acuerdo al resolutivo emitido por el juez laboral federal en fecha posterior a la votación emitida por los sindicalizados, se declara legal y existente la huelga del Sindicato de Trabajadores Industriales de Dinamita (STID) ante Dyno Nobel México.
Anunciaron que hasta no tener una respuesta positiva se mantendrán en huelga y el paro indefinido de labores en dicha empresa.
Reiteraron que el movimiento de huelga legal ante las instancias pertinentes.