La empresa seguirá el proceso por la vía legal
Gómez Palacio, Durango.- Un grupo de Trabajadores de la empresa Linamar, ubicada en Gómez Palacio, estallaron la huelga laboral, colocando las banderas rojinegras que representan este movimiento.
La empresa, se dijo respetuosa de la huelga, señalando que los trabajadores están en su libre derecho de participar, siempre y cuando se realice en un marco de orden, responsabilidad y legalidad.
A más de 7 horas de que estalló la huelga, la empresa ha señalado que de momento no hay pérdidas económicas, dado que la mayoría de los trabajadores está laborando.
Los huelguistas, exigen revisión del contrato colectivo de trabajo, el cual dijeron desde hace 6 años no se ha modificado, debido a que desde ese tiempo no hay un sindicato que los represente al interior de la planta.
Los representantes de la empresa manifestaron su disposición para continuar por la vía legal, incluso consideraron que la huelga no tenía validez, al señalar que hubo situaciones irregulares, como el que la huelga estaba programada para iniciar a las 7:00 horas y las banderas se colocaron a las 5:13.
Además los huelguistas cerraron los accesos y no se permitió el ingreso de tráileres con productos y de camiones proveedores de insumos necesarios para los alimentos en el comedor de la planta y los garrafones de agua que se utilizan para los trabajadores.
Tanto la empresa como los representantes del sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, llevaron sus respectivos notarios públicos que dieron fe del inicio movimiento laboral.
Sin embargo no hubo presencia de la autoridad federal, que diera fe y legalidad a la huelga.
Víctor Manuel Alvarado Vallejo, Delegado del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia, dijo que se revisó el 70% del contrato pero en el 30% que faltaba la empresa terminó por no firmar el contrato, eso ocurrió ayer domingo y por ello se fueron a la huelga.
«La empresa rompió las pláticas, no quiso firmar nada, no quedó otro camino más que irnos a huelga», expresó.
Al respecto, José Salvador Gómez González, gerente de Recursos Humanos en la empresa, dijo que un contrato es un acuerdo de voluntades y no se puede solamente firmar a como dé lugar.
Indicó que para que tenga sustento la huelga debe ser 50% más uno de los trabajadores y el primer turno son 351, por lo que deberían ser 175 personas afuera para la validez, pero se estimó que no llegaban al 30%.
«Ahorita no estamos dejando de hacer nada, con el 70% de la gente estamos trabajando las líneas de producción», expresó.
La empresa tiene 42 años de operación, 25 como Linamar, y su plantilla abarca a mil 100 trabajadores sindicalizados, la planta labora con piezas automotrices.
Gómez González, recordó que la reforma laboral de 2019 permite el multisindicalismo, es decir, las empresas pueden tener más de un sindicato y también se permitió legitimar los contratos colectivos, los trabajadores en 2021 decidieron rechazar el contrato colectivo y desde entonces son individuales, sin embargo, como consecuencia ya no hubo una representación sindical.
Indicó que durante los últimos años se han hecho procesos de revisión del tabulador con el contrato individual y dijo que la comisión mixta de trabajadores pidió este año la revisión de los tabuladores y, aunque no hay obligación de la empresa por la falta de representatividad, se aceptó siempre y cuando se cumplieran algunos requisitos, como el orden y respeto, así como voluntad de ambas partes y demostrar la representatividad.
Al momento de obtener la constancia representativa para que el sindicato pueda acercarse con la empresa a hacer la revisión del contrato colectivo, la autoridad federal emitió dos, al Sindicato Minero y a la Federación Autónoma de Sindicatos Independientes de México. La empresa hizo un extrañamiento a la autoridad y se la retiraron al segundo, por lo que las negociaciones se han dado con el Sindicato Minero.
El grupo de trabajadores que mantienen la huelga, esperan tener un diálogo con los directivos de la empresa, para tratar de resolver el conflicto laboral. «Si la empresa acepta el dialogo le comprobamos que tenemos la mayoría de los trabajadores». Dijo Alvarado Vallejo.
Aseguró que la representatividad, ya la tienen, no así la titularidad del contrato colectivo de trabajo, debido a que no hay un sindicato.
El delegado especial enviado por Napoleón Gómez Urrutia, dijo que la sección sindical que se creará será la 241. «Firmando el contrato colectivo enseguida viene la toma de nota de la sección», expresó.
Alvarado Vallejo, quien no trabaja en industrias Linamar, dijo al final que tienen un plazo de 72 horas para que se vacié lo que quede dentro de las líneas de producción de la empresa.
