Más del 40% de las quejas son contra Policía y Tránsito
Gómez Palacio, Durango.- El Ayuntamiento de Gómez Palacio acumula 160 denuncias contra funcionarios públicos en lo que va de la presente administración, informó el contralor municipal, José Ramón Aldaba Lares. Los expedientes abiertos involucran a más de 200 servidores públicos de distintas áreas del gobierno local.
De acuerdo con el desglose oficial, más del 40 por ciento de los recursos legales corresponden a quejas presentadas contra elementos de la Policía y Tránsito Municipal, lo que posiciona a las corporaciones de seguridad como las dependencias con mayor número de señalamientos ciudadanos.
El contralor detalló que existen agentes que han sido señalados hasta en tres ocasiones distintas. Todos los casos se encuentran bajo procesos de investigación conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, normativa que regula las faltas y sanciones de los servidores públicos.
Las principales inconformidades ciudadanas que originan las denuncias contra funcionarios públicos incluyen la presunta exigencia de “compensaciones económicas” para evitar infracciones, actitudes consideradas bruscas o informales durante los operativos, así como desacuerdos con las multas aplicadas.
Aldaba Lares subrayó que cada señalamiento es revisado con apego a la ley, garantizando tanto el derecho de audiencia de los funcionarios señalados como la atención a las quejas ciudadanas.
El funcionario municipal confirmó que seis investigaciones se encuentran prácticamente concluidas, luego de acreditarse faltas como la usurpación de funciones y la recepción de transferencias bancarias por parte de ciudadanos, identificadas como “compensaciones ilícitas”.
Estas resoluciones forman parte del seguimiento puntual a las denuncias presentadas en un contexto donde el gobierno municipal busca fortalecer los mecanismos de control interno y rendición de cuentas en Gómez Palacio.
La Contraloría Municipal reiteró que continuará atendiendo cada expediente abierto, con el objetivo de transparentar el desempeño de los servidores públicos y garantizar la correcta actuación de las corporaciones y dependencias del Ayuntamiento.