Víctor Barrón / Reporte Laguna
Torreón, Coahuila.- La regulación en torno a las condiciones de trabajo es de competencia federal y existe una legislación también en términos de acoso y hostigamiento, precisó la diputada local del PRI, Luz Elena Morales Núñez, al opinar sobre la propuesta de punto de acuerdo de la senadora de Morena, Cecilia Guadiana, donde solicita al Gobierno del Estado la emisión de políticas públicas en esa materia, a propósito del caso «Papayita», ocurrido en Torreón.
Agregó Morales Núñez que la Ley Federal del Trabajo establece obligaciones que la Federación debe cumplir en materia de inspección de las condiciones de trabajo relativas a Seguridad e Higiene.
«Los Estados, tengo entendido que coadyuvan en ciertos temas, pero temas de Seguridad y de Higiene son completamente facultad del gobierno federal».
«Es importante resaltar o preguntar cuántos inspectores federales hay en Coahuila para que puedan estar llevando este tipo de inspecciones», declaró.
Por otro lado, la presidenta de la Junta de Gobierno del Congreso del Estado se refirió al tema del outsourcing, en el sentido de que Carlos Gurrola «Papayita» era empleado de una empresa de limpieza subcontratada por la cadena HEB y subrayó que luego de reformas en materia laboral, las empresas que operan bajo ese esquema deben estar dadas de alta en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) de la Secretaría del Trabajo federal.
Lo anterior, obliga a las empresas de outsourcing a aplicar protocolos de prevención en temas de acoso y hostigamiento.
«Entonces, es algo que está legislado, es algo que es de responsabilidad federal; que en Coahuila, en noviembre pasado legislamos lo que nos compete respecto dos cosas: trabajadores del Estado y de los municipios», sentenció.