Ayuntamiento reforzará investigaciones y denuncias
Gómez Palacio, Durango.- La alcaldesa de Betzabé Martínez Arango afirmó que durante su administración continuarán los operativos antidopaje y las revisiones permanentes a los elementos de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad, así como al personal del Ayuntamiento, con el objetivo de mantener el orden y evitar irregularidades dentro de las corporaciones.
La presidenta municipal señaló que las acciones forman parte de una estrategia para reforzar la disciplina y garantizar que ningún servidor público actúe fuera de la ley, especialmente ante el incremento en la baja de elementos registrados en las últimas semanas.
De acuerdo con autoridades de Tránsito y Vialidad y Policía Municipal, la cifra de baja de elementos pasó de 13 a 18 trabajadores separados de sus cargos, principalmente por resultar positivos en pruebas antidopaje.
La edil aclaró que las sanciones no solamente corresponden a resultados positivos en exámenes toxicológicos, sino también a otras conductas indebidas detectadas durante las evaluaciones internas y revisiones de control y confianza.
“Los exámenes de control y confianza deben ir por default, pero también hay otras actividades y acciones que serán constantemente vigiladas y reguladas y ningún elemento estará por encima de la ley”, puntualizó.
La alcaldesa de Gómez Palacio advirtió que cualquier elemento que incurra en actos de hostigamiento o malas prácticas enfrentará consecuencias administrativas e incluso penales en caso de ser necesario.
Explicó que ya se iniciaron diversos trámites de investigación derivados de denuncias ciudadanas contra servidores públicos que presuntamente actuaron de manera incorrecta.
Asimismo, reveló que todos los directores municipales fueron sometidos a pruebas antidopaje hace poco más de un mes, como parte de las medidas de supervisión implementadas por su gobierno.
Finalmente, Betzabé Martínez recordó que este tipo de acciones las ha promovido desde su etapa de campaña política y aseguró que continuará aplicándolas incluso con los trabajadores municipales para fortalecer la confianza ciudadana y mantener la transparencia dentro de la administración pública.