Coahuila impulsa el diálogo tripartito e informativo para orientar a empresas, sindicatos y trabajadores hacia una transición gradual y ordenada frente a la reforma laboral
Torreón, Coahuila.- Con el objetivo de brindar certidumbre y acompañamiento técnico a los sectores productivos ante la implementación de la reforma constitucional de la jornada laboral, la titular de la Secretaría del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, encabezó en la Universidad Iberoamericana Torreón el «Foro Regional, Diálogo Laboral 2026, reducción de jornada 40 horas».
En su mensaje, Zogbi Castro destacó que por instrucciones del gobernador Manolo Jiménez Salinas se realizan estos encuentros de cercanía con la iniciativa privada, cámaras empresariales y sindicatos en las distintas regiones del estado.
La meta es preparar a todos los sectores, incluyendo industria, comercio, servicios, restaurantes y hotelería, para la transición paulatina de la ley.
«La reforma ya es un hecho histórico y no le podemos dar la vuelta; debemos estar listos. Lo que buscamos es que empleadores y trabajadores tengan la información suficiente para transitar de manera gradual y ordenada, como lo exige la normativa», enfatizó la secretaria.
Calendario de implementación gradual
Previo al foro, la funcionaria recordó la ruta de gradualidad aprobada para la reducción de la jornada laboral:
· 1 de enero de 2027: Límite máximo de 46 horas semanales.
· 2028: Ajuste a 44 horas semanales.
· 2029: Ajuste a 42 horas semanales.
· 2030: Implementación plena de la jornada de 40 horas semanales.
Asimismo, precisó que esta reducción no debe repercutir bajo ninguna circunstancia en la disminución de los salarios de los trabajadores y subrayó la importancia de adaptar los registros electrónicos de asistencia, un requerimiento clave para la verificación del cumplimiento.
Respecto a la fiscalización, la secretaria aclaró que el Gobierno del Estado funge únicamente como ente verificador,mientras que las posibles sanciones administrativas corresponden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno Federal, en coordinación con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Espacio de diálogo y reflexión académica
La jornada contó con el recibimiento del maestro Juan Luis Hernández Avendaño, rector de la Universidad Iberoamericana Torreón, quien celebró que la institución sea la sede del debate público en la región.
«Nos da mucho gusto que la Ibero sea un espacio para reflexionar sobre esta importantesima reforma. Nos interesa no solo que se cumpla estrictamente con la ley, sino que se garantice el bienestar de las personas y el cuidado organizacional que esto implica», expresó Hernández Avendaño.
La ponencia central estuvo a cargo del maestro Luis Alfonso Carrillo Molina, subsecretario de Justicia Laboral de Coahuila, quien abordó los retos técnicos y de productividad. Carrillo Molina puntualizó que, más allá de un debate exclusivo sobre horas de trabajo, el desafío principal del país radica en elevar la productividad mediante la capacitación y la eficiencia operativa.
En dicho contexto, se enfatizaron tres pilares esenciales para la correcta aplicación de la medida: implementar el cambio con gradualidad, garantizar una transición sin reducción salarial para los trabajadores y fomentar el diálogo social de manera permanente entre las partes involucradas, tal como se está haciendo ahora.
Cobertura en todo el estado
El foro realizado en la Región Laguna forma parte de un recorrido estatal que consta de seis foros regionales.
Tras haber iniciado en la Región Sureste, las autoridades estatales continuarán la próxima semana en la Región Norte (Acuña y Piedras Negras), para posteriormente trasladarse a la Región Carbonífera y concluir en la Región Centro.
Al evento asistieron destacados líderes empresariales, sindicales y del ámbito jurídico, entre los que destacaron María de los Ángeles López Martínez, presidenta de la Academia Mexicana del Derecho Laboral y la Previsión Social; María del Carmen Reyes García, presidenta de COPARMEX Laguna; Fidel Villanueva Tarín, presidente de CANACO Torreón; José Ahmed Jalife Lozano, tesorero de CANACINTRA Torreón; Alberto Blanco Sánchez, secretario de la CROM en Torreón; y Hassan Alejandro Hamdan Zuno, presidente de CANIRAC Torreón, además de representantes directivos de recursos humanos, agrupaciones sindicales y público en general.